人材紹介事業向けCRMとLaSの違い
本記事では、いわゆる一般的なCRMツールや人材紹介事業向け管理システムと比較した際の LaSの特徴についてご紹介します。
▼▼こんなお悩み、ありませんか？▼▼
・管理システムを導入しているものの、自社の事業にマッチした形で運用できていない…
・導入しているシステムの機能をフル活用しきれていない…
・事業の方針に合わせてシステムのオプション機能を追加しているが、費用がどんどん嵩んでいく…
→人材紹介会社向けの基本設計の上で、それぞれの事業形態に合わせて簡単にカスタマイズができる仕様に！
→人材紹介に従事する現場目線で、必要な機能を必要な時に、使いやすい操作線上に配置
→初期費用＋月額ID単価という単純明快な料金体系で、追加費用は一切不要！
▼▼LaSの特徴▼▼
・人材紹介会社が作成した、人材紹介事業向けのシステム
現場目線で直感的に使いやすい画面・操作性が特徴です。
また、人材紹介事業経験者が多数在籍しているため、 導入後の運用面についても、自社事業に合わせたカスタマイズの提案や、 実現したい世界観に近づけるための運用提案に自信があります。
・開発は全て社内で内製化
お客様からの改善要望や追加機能のご相談について、 スピーディーに着手が可能です。
LaSを利用中の全てのクライアントにメリットがある 追加機能のご提案については、開発費用を無料で対応させていただきます。 （One for all方針）
・導入後のサポートまで一貫して対応
システム導入時の初期設定やデータインポート、 導入後の操作説明については、お客様のご要望の方法で随時対応しております。 こちらについても費用は無料。
システムのカスタマイズが必要な際や、新機能搭載時のサポートなども含まれますため、 将来的なランニングコストを心配せずにご利用いただけます。
▼▼人材紹介事業向け管理システムを導入する際にありがちな失敗＆反省例▼▼
①知人経由で評判が良かったシステムを導入したが、自社にはマッチしなかった…
「人材紹介で必要と思われる機能については全て兼ね備えているシステムでしたが、 社内ではいまいち運用が定着せず、Excelやスプシで管理していた時代と 大して状況が変わりませんでした…」
事業の状況や情報管理方法は会社によって異なります。 「どうして管理ツールを導入しようと思っているのか」 「管理ツールを導入することでどんな未来を想定しているのか」 を明確にした上で、各社の管理ツールを検討することをお勧めします。
②基本料金だけでなく、オプションやサポート費用も確認しておくべきだった…
「初期費用や月額利用単価の安さ重視で決定してしまったが、 社内にシステムに詳しい人間がいなかったため、 システムの初期設定やデータ移行を依頼することになり… 大幅に予算をオーバーしてしまいました。」
システムの利用料金やオプション費用の設計は各企業によって異なります。 検討を進めている各システムについて、 追加で費用が発生するのがどのようなケースなのかは 事前にしっかりと把握しておく必要があります。
➂ 細かな修正要望や改善依頼についても、こまごまと別途料金が発生する…
「求人票に掲載する文字数を増やしたいと依頼したいだけなのに、 担当者と何回も打ち合わせが必要になったうえ、最終的には法外な費用がかかると言われ、 結局諦めることに…
時間と工数だけ割かれて、何も改善されませんでした。」
システムを運用する中で、改善要望が出てくるのは必然。
せっかくお金を払うのであれば、ニーズに合ったシステムを利用したいものです。
いかがでしたか？あなたのチームでも同じお悩み、抱えていませんか？ リクサス株式会社では、人材紹介事業向けの管理システム『LaS』 を提供しております。
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